潮州凤泉湖润禾投资建设有限公司副总经理岗位公开招聘公告返回公告列表 >>

为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽选人用人渠道，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力，结合企业发展及岗位需求，潮州市南粤人才服务有限公司受潮州凤泉湖润禾投资建设有限公司委托，根据公开、公平、公正原则面向社会公开招聘相关岗位人员。

一.公司简介

潮州凤泉湖润禾投资建设有限公司

潮州凤泉湖润禾投资建设有限公司于2020年9月成立，为市城建投公司的全资子公司，并由市国资委授权委托凤泉湖高新区管委会承接对润禾公司国资国企的监管职责，注册资本金12000万元，具有独立法人资格，依法自主经营，公司性质为国有企业。

目前主要投资项目有凤泉湖高新区园区综合配套中心、凤泉湖人才公寓项目、潮州凤泉湖高新区潮创园标准厂房建设项目、潮州凤泉湖高新区陶瓷及先进制造产业基地基础设施建设项目、潮州凤泉湖高新区卫生院、潮州凤泉湖高新区小学及附属幼儿园项目、凤泉湖高新区院校片区（铺埔片区）市政基础设施建设项目、凤泉湖高新区公共交通站场建设项目等。

展望未来，公司将紧密围绕凤泉湖高新区发展大局，持续深耕园区开发与公共服务领域，全力保障在建项目高质量落地运营。依托市城建投公司资源优势和凤泉湖高新区政策支持，公司将积极拓展产业配套服务功能，通过精细化运营管理和市场化业务拓展，不断提升国有资产运营效益。我们致力于将公司打造成为集园区开发、产业服务、民生保障于一体的专业化城市运营服务商，为凤泉湖高新区打造宜业宜居的现代化产业新城持续注入动能，奋力谱写助力区域经济社会高质量发展的崭新篇章。

二.岗位详情及招聘条件

岗位详情请见附件1招聘计划表：

附件1：潮州凤泉湖润禾投资建设有限公司2025招聘岗位表（副总经理）.（点击下载）

招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素养、职业操守、职业信用，个人品行良好；

（3）遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

（4）具备招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件(详见附件)；

（5）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

（6）有下列情形之一者不得应聘：

①受行政开除处分未满五周年或其它行政处分正在处分期内的；

②因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

③按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

④法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形；

⑤聘用后即构成回避关系的。

（注:工作经验和年龄计算时间截止公告发布之日。）

三.招聘实施流程

（一）招聘流程

报名应聘-资格初审（线上审查）-第一轮面试-第二轮面试-背景调查-体检-公示-聘任

（二）应聘报名时间

自2025年10月30日起至11月29日18时止。

（三）报名相关

1.本次招聘采用企业邮箱报名，报名邮箱地址为：

czny0768@163.com。

2.考生需提交：

①附件2：报名表.docx（点击下载）

②身份证扫描件；

③学历及学位证书扫描件；

④学信网学历、学籍、学位认证；

⑤工作经验证明扫描件（劳动合同、工作证明、离职证明、社保证明等）；

⑥各岗位所要求的执业证、资格证等证件的扫描件。

3.以上资料请按顺序制作成PDF格式文件，使用压缩包方式提交，且需保证清晰度。压缩包及邮件命名方式如下“报考公司名称-报考岗位名称-考生姓名”，例如：潮州凤泉湖润禾投资建设有限公司-副总经理-李明。

（四）资格初审

审查方式：完成线上报名者需进行资格初审，资格初审为线上审核。

（五）第一轮面试

报名时间截止后7天内没有接到通知的视为不进入第一轮面试环节。经资格初审可进入第一轮面试的人员，将于第一轮面试环节组织前进行邮件/电话通知并发放准考证，考生打印准考证后参加第一轮面试。

1.第一轮面试准考证作为参加第一轮面试的凭证；

2.第一轮面试采用半结构化面试，主要测试面试人员的专业素养、分析解决实际问题能力；

3.第一轮面试成绩只作为评定应聘人员是否进入第二轮面试的资格条件，如遇相同分值，则由现场考官进行举手表决。

（六）第二轮面试

1.第二轮面试采用半结构化面试，主要测试面试人员的专业素养、分析解决实际问题能力；

2.第二轮面试按从高到低的顺序排名确定拟聘人员名单，如遇相同分值，则由现场考官进行举手表决；

3.第二轮面试设置最低合格分数线75分，低于最低合格分数的，不予进入下一环节；

4.第二轮面试成绩将在面试结束后的7个工作日内在“潮州南粤人才”微信公众号公示。

5.第二轮面试准考证作为参加第二轮面试环节的凭证，考前将进行邮件/电话通知并发放准考证。

（七）背景调查

1.根据拟聘用人员名单，确定背景调查人员名单，并进行背景调查；

2.背景调查人员应提供身份证、户口本、学历、学位、职称(职业资格证书)和学历认证书(学信网)原件和复印件、工作表现证明材料；

3.背景调查人员应提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供企业进行核实，形成背景调查材料。

（八）入职体检及公示

1.体检对象根据面试成绩及背景调查情况进行确定，体检另行通知，由潮州南粤组织拟聘用人员按要求到县（区）级及以上医院进行入职体检；

2.通过体检的拟聘用人员，在“潮州南粤人才”微信公众号公示在线上进行为期5个工作日的公示。

四.聘用

按照用人单位有关制度对聘用者设立试用期，期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用。经正式聘用人员依照公司相关制度进行绩效考核。

五.相关说明

1.应聘者应对所提交报名资料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符者，招聘企业有权取消其应聘资格；

2.每位应聘者限报1个符合条件的岗位；

潮州市南粤人才服务有限公司作为省属企业——广东南粤集团和潮州市国资委合作成立的一家新兴人力资源服务型企业，是一家具有国际劳务合作和国内人力资源服务资质全牌照的国有人力资源专业服务机构，借助双方市场引领地位和地域优势，为潮州市政府机关、企事业单位、个人提供个性化定制化人力资源全面服务和解决方案。