一、核心工作内容

1. 现金与银行管理

• 办理日常现金收付业务，确保手续合规，包括员工报销审核（需核对原始凭证合法性、审批签字完整性等）。
• 执行银行结算操作（转账、汇款、支票签发等），严禁签发空头支票，并定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表。
• 保管库存现金及有价证券，确保账实相符，日清月结，超限额现金需及时存入银行。

1. 账务记录与报表

• 登记现金日记账和银行存款日记账，逐笔记录收支并结出余额，定期与会计账目核对。
• 协助编制现金流量表、资金周报或月报，为管理层提供资金动态数据。

1. 票据与印章管理

• 负责发票开具、空白支票及收据的保管与领用登记，防止滥用或遗失。
• 妥善保管财务专用章、出纳私章等，实行分权管理以降低风险。

1. 工资发放与税务辅助

• 按时完成员工工资、奖金的发放。
• 协助办理税款申报、缴纳及税务报表编制。

二、权限与监督

• 审核权：对不符合财务制度的报销单据或借支申请有权拒绝，并在发现异常时向上级报告。
• 监督职能：监控资金流向，确保业务合法性，防止挪用或违规操作。
• 内部牵制：出纳不得兼任稽核、会计档案保管或收入/费用账目登记，遵循 管钱不管账 原则。

三、任职要求

• 专业背景：会计、财务相关专业大专及以上学历，需持有会计从业资格证（部分企业要求初级会计职称）。
• 技能要求：熟练使用财务软件（如ERP）、Excel等办公工具，熟悉银行结算流程及税务政策。
• 职业素养：责任心强、原则性强，具备保密意识与风险防范能力。
• 经验要求：多数企业要求1年以上相关经验，应届生需通过实习或培训掌握基础操作