岗位职责:
1. 负责区域市场人员管理及业务行为流程的标准化建立与落实。
2. 制定培训材料与考核机制,对销售、客服及大客户团队进行行为规范管理与结果考核。
3. 维护现有老客户资源,定期进行评估分析,确保市场占有率稳中有升。
4. 拓展新客户群体,制定开发计划并监督执行进度。
任职要求:
1. 具备良好的普通话沟通能力,拥有较强的市场分析及判断能力。
2. 具备优秀的客户服务意识,工作积极主动,能吃苦耐劳。
3. 拥有三年以上相关行业工作经验,并具备带领团队的管理经历。
4. 认同公司企业文化,具有良好的职业道德和团队协作精神。
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