都说有人的地方就有江湖，这现象在职场中可以说是表现的淋漓尽致。

职场就是一个利益追逐的场地，充满着尔虞我诈、暗流涌动，没人任何人能够真正的置身事外。

有人说在职场中，只要你够强，就不用惧怕那些小人的迫害，但事实上，职场中如果你太过强势、突出，很容易就会招来嫉妒、针对，甚至是排挤。

当然，如果你太弱，逆来顺受，那也很容易遭到他人的欺负，被人当作炮灰、背黑锅的对象，甚至被人瞧不起，就是我们俗称的软柿子。

这就是现实，这也是职场丛林法则中的优胜略汰，适者生存，如果你做不好，太多强势或者软弱，就很有可能面临严重的职场发展困境，处处碰壁。

面对这种两难的境地，聪明的职场人都知道，只要做好以下的4件事，就能轻松化解，职场发展顺风顺水。

1、外柔内刚，有原则

职场中的高手一般都是外柔型的，也就是一般看起来比较随和，容易亲近，不会动不动就发脾气，或是指责他人。

但是内心是非常有原则和底线的，一旦你触及了他的原则和底线，他就会果断的予以拒绝或者回击。

外柔是为了更好的处理同事之间的关系，而内刚则是果断的保护自己，必要的时候维护自己的利益。

2、成果共享，不独食

“一花独放不是春，一木独秀不成林”，现在早已不是个人英雄主义称霸的时代，这是一个合作共赢，互利共享的时代，如果你做到不这一点，就很可能成为被时代淘汰的对象。

职场中，一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远，这是一个职场法则。

如果你总是一个人吃独食，有什么功劳都想尽办法一个人揽下来，就会遭到同事们强烈的排挤和鄙视，即使能力再强也注定走不长远。

聪明的做法，应该是适当的时候，分享一些劳动成果，注重团队力量，某些时候，成全他人就是成就自己。

3、勇于承担，不甩锅

职场中总有些人，持有一副“我弱我有理”的样子，出了什么事情，首先把自己排除在外，显得自己什么也不知道，实际上这就是一种不负责任的姿态。

还有些人老员工，或者基层领导，为了得到公司领导的青睐，总喜欢把“锅”甩给新人，久而久之，那种逃避、不负责任的形象就会根深蒂固，这样的员工，也注定走不长远。

无论什么时候，无论我们的能力是强还是弱，一定要勇于承担责任，这是一个人人品的体现，也是一个人职业操守的体现。

4、做人靠谱，不张扬

靠谱可以说是对一个职场人最中肯的评价了，比那些聪明、有能力、能吃苦的评价要中肯很多。这代表职场中的人对某个人的高度认可，不仅仅是能力方面，还有人品、性格、情商等等方面。

罗振宇老师曾说：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音，就是靠谱。”

也就是说平时独立工作的时候，不生事端，不同篓子，井井有条，让老板、同事放心。

团队工作的时候，不闹矛盾，不拖延不推诿，及时反馈进展，及时与其他成员沟通信息，让人心中有数。

个人承诺面前，从不会轻易许下诺言，但是一旦许下诺言，就一定会落实到位，或者有个交代。