岗位职责：

1、根据公司年度发展规划制定与落地相关人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等工作流程以及相关政策；

2、负责公司招聘工作，制定招聘计划，开发招聘渠道，根据各部门用人需求开展招聘工作；

3、指导各部门在选人、用人、育人、留人等方面的工作评估及考核；

4、负责制定公司岗位的的绩效考核计划制定、评估与反馈等工作；

5、建立人才梯队与后备人才管理制度，完善培养、组织、规划、选拨标准等流程，监督人才梯队的关键岗位选拨、激励机制等培养人才梯队机制；

6、统筹兼顾公司行政相关工作，负责公司企业文化建设，组织开展各项文化活动及行政5s管理机制。

任职要求：（特别擅长一、二个模块者优先）

1、统招大专及以上学历；

2、有5年以上HR工作经验，2年以上人力资源管理岗位经验负责招聘、绩效、薪酬等多个模块；

3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

4、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；

5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

6、熟悉国家和地方人事相关法律法规，有厨卫/大件类目行业管理岗经验优先考虑；

▲办公地点：

公司位于潮州市潮安区财富中心写字楼B座，内部开放式办公区，设有咖啡机、喝茶会客区。

▲假期：

享受元宵节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节、春节、带薪年假等有薪假期。

▲社会保险：

入职即购商业保险。

▲节日休闲娱乐：

提供丰富节日礼品及生日礼品与员工活动：下午茶，生日派对、公费旅游、户外团建、不定期聚餐等精彩活动。

▲专业价值提升：

集训营、线上授课、拓展培训等各类岗位分享及培训，提升个人职业价值。