岗位职责:
1. 负责公司行政管理体系的建立与完善,统筹日常行政事务运作。
2. 主导人力资源规划,执行招聘配置、培训开发、绩效考核及薪酬福利管理。
3. 组织并监督公司各项规章制度的落实,维护良好的办公秩序与环境。
4. 协调各部门工作关系,策划并组织员工活动,提升团队凝聚力。
5. 处理各类突发行政事件,保障公司后勤支持体系高效运转。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业背景优先。
2. 拥有三年以上行政人事相关工作经验,其中至少一年同岗位管理经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备扎实的实务操作能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及解决复杂问题的能力。
5. 工作严谨负责,具有良好的职业道德和团队协作精神。
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